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| 文件一 |
关于引进高层次人 才智力的暂行规定 |
人力资源是第一资源: 只有拥有了人力资源企业才能立于不败之地，在人才战略中，我们将以“求人、用人、留人、育人”为目标; 靠事业吸引人，靠感情感染人，靠待遇挽留人，靠环境培育人，培养和拥有了一大批高科技人才。
靠事业吸引人:要把自己的事业做大，做优、做强、为人才搭建一个施展才华的平台。 栽下梧桐树能招凤凰来，目前宁晋单晶硅企业所从事的电子材料是一项造福人类的朝阳产业，这是一项伟大而光明的带来，而这项事项也一定会成功，会让宁晋扬名世界，扬名天下，更会吸引大批人才到宁晋。
靠感情感染人:让员工感觉到我们这个大家庭的温暖，企业领导要树立良好的工作作风，和员工多交流，多沟通，要给予员工温暖。
靠待遇挽留人:提高人才的待遇是必须的，为给企业留住人才，县里将出台一系列的政策，建立起一套公平合理的奖励制度，对能者高薪高酬，以提高企业人才的待遇，为在企业工作人才解决后顾之忧。
靠环境培育人:环境是培养人造就人的重要条件，一要创造快捷、高效、清洁的工作环境。二是舒适的生活环境：重点解决吃住问题，单晶硅园区已建成的职工宿舍楼将分给招聘的学有专长的管理人才和技术人才居住，并且专门由物业公司统一实行公寓化管理;对具有本科以上学历、夫妇双方都在企业工作的员工，将分配给一个单元供他们免费使用；已认定为业务骨干的拔尖人才也可以享有同样待遇；就餐问题尽量达到宾馆化，逐步过渡到免费午餐。三要创造宽松和谐的政治环境；人才只有在没有政治压力的情况下才能发挥作用，要创造良好的政治环境，提供公平竞争的工作环境和较好的生活环境，创造奋发向上和谐的工作氛围。四是建设功能齐全、文明高效的娱乐环境。 |
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